Đến năm 2026, người lao động có giữ nguyên được số năm đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 374/2025/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết Luật Việc làm về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Đây là văn bản quan trọng, quy định cụ thể các điều khoản liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

Một điểm đáng chú ý trong Nghị định 374 là quy định về việc bảo lưu thời gian đóng BHTN. Cụ thể, nếu người lao động không đến nhận tiền trợ cấp và không có văn bản thông báo cho cơ quan BHXH trong vòng 03 tháng kể từ ngày hết hạn hưởng trợ cấp, thì thời gian đóng BHTN sẽ được bảo lưu tương ứng với số tháng trợ cấp không nhận.

Về mức đóng, Nghị định 374/2025 quy định: người lao động đóng 1% tiền lương tháng, trong khi người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia BHTN.

Quy định mới này giúp bảo vệ quyền lợi cho người lao động, đặc biệt trong trường hợp họ chưa cần nhận trợ cấp ngay lập tức. Thời gian đóng BHTN được cộng dồn xuyên suốt từ lúc bắt đầu cho đến khi chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa hưởng trợ cấp. Nhờ đó, dù làm việc ở nhiều nơi khác nhau, tổng thời gian đóng BHTN của người lao động vẫn được tính để hưởng các quyền lợi sau này.

Công thức tính trợ cấp thất nghiệp hàng tháng được áp dụng như sau: bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng BHTN của 06 tháng gần nhất trước khi mất việc. Mức hưởng tối đa mỗi tháng được giới hạn bằng 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm hưởng.

Luật Việc làm 2025 cũng nêu rõ các trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, bao gồm: đã có việc làm và tham gia BHXH bắt buộc, nhập ngũ, hưởng lương hưu, từ chối việc làm hợp lý 02 lần, không thông báo tìm việc trong 03 tháng liên tục, ra nước ngoài định cư, đi học dài hạn, vi phạm pháp luật về BHTN, hoặc qua đời, bị mất tích, bị tạm giam, chấp hành án phạt tù, và theo đề nghị của chính người lao động.