Chính sách vừa ban hành: Ưu đãi cho thầy cô đạt mốc 80%

Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề dành cho nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục đang làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập. Đây được đánh giá là chính sách mới có tác động rộng, thu hút sự quan tâm lớn của lực lượng lao động toàn ngành giáo dục.

Theo Điều 10, Nghị định có hiệu lực từ ngày 7/7. Điểm đáng chú ý là các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được áp dụng từ ngày 1/1/2026, đồng nghĩa người thuộc diện thụ hưởng sẽ được truy lĩnh theo quy định. Đồng thời, văn bản này bãi bỏ Quyết định 244/2005/QĐ-TTg, Điều 5 Nghị định 61/2006/NĐ-CP và Nghị định 113/2015/NĐ-CP về các chế độ phụ cấp đặc thù trước đây.

Chi tiết các mức phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 20% đến 80%.

Chế độ đặc thù đối với nhà giáo dạy người khuyết tật học hòa nhập.

Một nội dung bổ sung giàu tính nhân văn tại Điều 4 là quy định riêng cho nhà giáo không chuyên trách giảng dạy người khuyết tật trong lớp hòa nhập thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập có tỷ lệ học viên khuyết tật từ 5% đến dưới 70%.

Nhóm này được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề tính theo số giờ giảng dạy thực tế, với các mức: 5% khi lớp có từ 5% đến dưới 10% học viên khuyết tật; 10% với tỷ lệ từ 10% đến dưới 20%; 15% với tỷ lệ từ 20% đến dưới 30%; 20% với tỷ lệ từ 30% đến dưới 40%; 25% với tỷ lệ từ 40% đến dưới 50%; 30% với tỷ lệ từ 50% đến dưới 60%; và 35% với tỷ lệ từ 60% đến dưới 70%.

Đối với nhà giáo chuyên trách giảng dạy người khuyết tật tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập dành riêng cho người khuyết tật hoặc lớp hành nghề có từ 70% học viên trở lên là người khuyết tật, mức phụ cấp ưu đãi nghề được áp dụng cố định 70%. Trường hợp nhà giáo không chuyên trách dạy tại các lớp này được hưởng phụ cấp 40% theo số giờ giảng dạy thực tế.

Phương thức và công thức tính toán mức tiền phụ cấp cụ thể.

Để bảo đảm minh bạch, Điều 5 và Điều 6 quy định rõ công thức tính tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng cho nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục. Mức phụ cấp được xác định bằng tổng hệ số lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), nhân với mức lương cơ sở, rồi nhân với tỷ lệ phần trăm phụ cấp ưu đãi được hưởng. Khoản phụ cấp này chi trả cùng kỳ lương hằng tháng, tính cả thời gian nghỉ hè, nhưng không dùng để tính đóng hoặc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Nghị định cũng nêu rõ các khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp, gồm: thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương; thời gian bị đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam; thời gian nghỉ thai sản của nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.

Trường hợp trong tháng có những ngày không thuộc diện hưởng phụ cấp, tiền phụ cấp của thời gian còn lại được tính bằng cách lấy mức phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng chia cho 22 ngày làm việc tiêu chuẩn, sau đó nhân với số ngày làm việc thực tế được hưởng phụ cấp trong tháng đó.

Nguyên tắc áp dụng khi điều động, kiêm nhiệm và cơ chế tự chủ.

Tại Điều 8 và Điều 9, Chính phủ quy định nguyên tắc xử lý khi phát sinh trường hợp kiêm nhiệm hoặc thay đổi môi trường công tác. Nếu một cá nhân cùng lúc thuộc diện hưởng nhiều mức phụ cấp ưu đãi theo nghề khác nhau trong cùng một văn bản hoặc ở nhiều văn bản pháp luật khác nhau, người đó được hưởng một mức phụ cấp cao nhất.

Khi viên chức được điều động từ cơ sở giáo dục công lập này sang cơ sở giáo dục công lập khác hoặc đến cơ quan quản lý giáo dục, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và các khoản phụ cấp khác sẽ áp dụng theo vị trí việc làm tại nơi đến. Nếu mức phụ cấp ưu đãi nghề ở nơi đi cao hơn nơi đến, viên chức được bảo lưu mức nơi đi tối đa 12 tháng đối với các trường hợp điều động có thời hạn dưới 12 tháng.

Đối với cơ sở giáo dục đại học và cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập tự chủ, đơn vị được quyền quyết định chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách nhà nước được để lại và nguồn thu sự nghiệp của đơn vị. Tuy nhiên, mức chi trả phải bảo đảm không thấp hơn khung tối thiểu theo Nghị định và phù hợp quy chế chi tiêu nội bộ.

Với các khối ngành đặc thù, nhà giáo giảng dạy tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh và các trường chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiếp tục hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề như hiện hành theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương cho đến khi có quy định mới. Riêng nhà giáo, cán bộ quản lý công tác tại trường giáo dưỡng được hưởng phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh và phụ cấp thâm niên; nếu tổng mức này thấp hơn 70% thì được hưởng thêm phần chênh lệch để đạt mức phụ cấp ưu đãi bằng 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung.