Năm 2026 chứng kiến nhiều quy định mới về lương chính thức áp dụng, ảnh hưởng rộng rãi từ người làm công trong doanh nghiệp đến các cán bộ, công chức, viên chức và quân nhân. Điểm nổi bật là mức lương cơ sở theo vùng được nâng 7,2%, giáo viên được xác định ở bậc lương cao nhất trong khối hành chính sự nghiệp.
Dựa trên bản dự thảo Nghị định liên quan đến lương, Bộ Giáo dục và Đào tạo kiến nghị cần có quy định cụ thể về việc giáo viên vẫn nhận đủ lương và phụ cấp trong kỳ nghỉ hè – một chủ đề đang được bàn luận sôi nổi.
Các nghị quyết mới đã xác định mức phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non và phổ thông là 70%. Dù vậy, quá trình thực hiện còn tùy thuộc vào kế hoạch cụ thể và các quy định chi tiết, nên đông đảo nhà giáo vẫn trong tình trạng mong ngóng.
Kể từ ngày đầu tiên của năm 2026, mức lương thấp nhất cho người lao động ký hợp đồng lao động chính thức sẽ được áp dụng theo quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP do Chính phủ ban hành.
Từ 2026, một số đối tượng dù đã nhận lương hưu định kỳ vẫn có thể được chi trả thêm khoản hỗ trợ một lần theo quy định.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ trình các bảng lương mới cùng chín loại phụ cấp mới cho khu vực công lên cấp Trung ương để thông qua vào năm 2026.
